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浅谈地勘单位选树先进典型工作
添加日期:2019-1-7 来源:西北地勘院 赵玉社 点击次数:342
    榜样的力量是无穷的。尤其在当前地质大环境下,地勘单位更要高度重视先进典型的选树工作,善于发挥先进典型的激励、示范和导向作用,用典型推动各项工作的开展。
如何作好选树典型工作,更好的发挥典型的模范带头作用,是个复杂艰巨的工作,本文以西北地勘院为例,梳理了一些实践中的经验和做法,与读者分享。
    一、为何要树立先进典型
    树立先进典型,发挥示范引领作用,榜样的力量、先进的人物,本身就是一部催人奋进的教科书。热情颂扬新时期典型,借助榜样的力量进行教育,可以把抽象的说教变成形象的示范,可以把空泛的概念变成实在的样板,可以把精神的感召变成具体的行动,达到凝聚人心、加油鼓劲、鞭策激励的目的。
    第一,树立典型具有示范作用。一个典型就是一面旗帜,通过各种形式宣传先进典型,就能在各条战线、各个领域、各个方面树立起一面面旗帜,使单位也好、个人也好,学有方向,赶有目标。
    第二,树立典型具有带动作用。多数人都是能够见贤思齐的,一个典型可以带动一大片,产生“一花引来万花开”的效应。
    第三,树立典型具有导向作用。一个国家、一个单位提倡什么,弘扬什么,只要看宣传什么样的典型就一目了然。大力宣传先进典型,可以产生凝聚人心、弘扬正气,催人奋进的作用。
第四,当前地质行业形势异常严峻,地质市场严重下滑,地质单位经济效益大幅滑坡,西北地质勘查院经济形势不容乐观,形势越是不利,越要宣传先进典型,发挥先进典型的带动作用,从而激发职工为单位发展作出更大贡献。
    二、如何树立先进典型
    第一、牢牢抓住典型的本质特征,在选好先进典型上下功夫。一是要紧紧围绕地质勘查这个中心工作,抓好选树培养工作。及时制定争先创优活动计划,抓住时机,及时总结、评比,推出各个时期、各个层面、各个项目工作中的先进典型。二是坚持公开、公平的思路选典型。典型产生于基层,需要基层向上推荐,是一个自下而上产生的过程。要体现典型的透明度和民主性。一方面要广泛听取基层地质工作人员的意见,让他们来推选,另一方面要坚持用发展的眼光看待培养对象,既要看典型的现实表现,又要注重他们的潜质,关注他们的未来,特别是对年轻培养对象不要过于苛求,不要用终点标准看待他们,以此增强广大地质工作人员争当典型的信心。三是建立发现推荐典型工作的长效机制,不能搞成虎头蛇尾,半拉子工程,挫伤广大干部群众的积极性。
    第二、牢牢抓住正确的舆论导向,在树好先进典型上下功夫。一是要准确合理地把握典型宣传导向。典型不是完人,不能追求完美,要实事求是。在典型树立上既要注意把握典型所体现的先进性与现实的距离,又要让广大群众感到典型可敬、可信、可学,提高典型宣传的指导性和实效性。二是要多角度、全方位地推介典型。要采取内网、微信媒体宣传、先进事迹报告会、举办演讲比赛等方式,利用专栏、荣誉台、光荣榜等形式,广泛深入宣传先进典型的事迹。三是要保持典型的新鲜度和先进点。在选树典型的过程中,要时刻跟踪典型,及时发现典型身上闪光点,加以总结、提炼,形成新的亮点,确保典型常树常新。
    第三、牢牢抓住典型的内在联系,在学好先进典型上下功夫。一是要客观地看待典型,有的放矢地学习典型。要充分认识到,典型虽然有其先进性的一面,但他们也是常人、在普通岗位,要客观评价,千万不要过度包装宣传塑造高大全的形象,不仅不接地气,也让典型自己觉得高处不胜寒。除了要多沟通、加理解。同时,还要客观认识大多数工作人员对学习宣传先进典型的认识水平,在组织学习先进典型的过程中,既要总结、提炼、归纳、宣传先进典型的精神品质,又要注重归纳总结先进典型的工作方法,加以学习和推广。二是要注重典型引路,学以致用。在对队伍中涌现出的先进集体、人物的事迹进行大力宣传的同时,要采取丰富多彩的活动,一方面在为先进典型创造良好的学习、工作和健康成长条件的同时,要给他们压担子,正确引导他们变压力为工作动力,以自身的“一点亮”带动周围的“一大片”;另一方面对普通工作人员,要用典型引路,积极引导他们对照身边先进典型,找短处、看差距,增强自身危机感,调动每一位工作人员主动加强学习,提高自身素质,做好本职工作的工作热情,真正做到学有榜样、赶有目标,在民警中掀起学习先进典型的热潮。
    第四、牢牢抓住典型的成长规律,在管好先进典型上下功夫。同时,要引导、帮助典型努力做到“三个正确对待”。即:正确对待成绩,不骄傲自满;正确对待荣誉,不负重前行;正确对待别人,不耻下问。二是为典型施展才华提供舞台。要通过定期组织开展技能比武、经验介绍、先进事迹报告会等方式,使典型充分展示风采,并在活动中发现一批新的典型。三是要认真落实和改善先进典型的政治、生活待遇。要建立起先进典型政治上光荣、经济上得利、生活上受益的机制,特别是在提拔任用、晋升职务、福利待遇等方面要给予优先考虑,努力营造一个尊重先进、爱护先进、学习先进、争当先进的浓厚氛围。
    三、榜样的力量发扬光大
    艰苦的条件是典型的催化剂,随着地质市场的低迷,西北地质勘查院承担的地质项目条件越来越艰苦,海拔高,空气稀薄,山峰陡峭,荒无人烟。
    在艰苦的工作环境中,西北地质勘查院树立典型工作一直在进行,尤其是近两年,更是将树典型工作作为推动单位经济发展、推动项目顺利实施的一大法宝,并且每年都评选一大批各行各业的先进典型,为了更好的发挥先进典型的积极模范作用,西北地质勘查院对先进典型进行大张旗鼓地宣传,召开先进集体先进个人表彰大会,大会上宣讲先进典型的事迹,并且让先进典型佩戴大红花站上主席台,接受众人的敬仰,掀起人人讲先进,人人学先进的高潮,表彰大会效果斐然,不但让室内的管理人员体会到了野外工作的艰辛,同时也唤起了大家有感恩之心,纷纷表示要用努力工作,作好服务,以报答野外同志们的艰辛付出。
    西北地勘院对获奖集体和个人进行大力宣传,使他们的力量发扬光大。例如对获得中国地质学会“十大地质找矿成果”奖、新疆“358”项目一等奖项目,总局地质项目原始资料展评会上荣获二等奖项目,以及被陕西省国资委党委、总局党委评为先进基层党组织,以及涌现出的众多的先进个人,进行大力宣传。为深入弘扬先进,学习先进,培育全院各单位和广大职工大无畏的奉献精神,促进院各项工作全面发展,经院党委研究,决定授予新疆甜水海地区1:5万六幅区域地质矿产调查项目部“昆仑突击队”光荣称号。同时将汪浩同志树立为西北地质勘查院“两学一做”先进典型,“甜水海精神”已经成为西北地质勘查院的一座丰碑!一个标杆。目前单位上下形成了一种弘扬正气,争当先进的氛围,在艰苦的地质环境中,让“有困难党员先上!”的精神回荡在高原,回荡在隔壁,回荡在密林,致使先进集体和先进个人大批涌现,让“将党员培养成先进!将先进培养成党员!”的目标得以实现。
    四、榜样的力量在传承
    通过2016年—2017年大力宣传先进典型,西北地质勘查院2017—2018年野外项目和室内工作人员,积极学习典型,更加努力工作,人人比学赶帮超,尤其是项目中的广大党员先进分子的带动下,涌现出了更多的先进人物,同时也书写了昆仑不改凌云志,铁骨鏖战米提孜等一大批感人事迹,在这些先进人物的带动下,在地质市场十分不利的大环境下,西北地质勘查院2017年圆满完成了各类项目施工任务任务,2018年较好的完成了任务,并取得了许多优秀成绩,其中2017年新疆阿克陶盖孜地区四幅1:5万区域地质矿产调查项目设计获利优秀,陕西省石泉县树林里钛磁铁矿普详查和云南省巍山县月牙山一带矿产地质调查项目野外验收获利优秀。
    新疆叶城下巴扎地区四幅1:5万矿产地质调查2018实施方案优秀奖;新疆阿克陶盖孜地区四幅 1:5万区域地质矿产调查2018年项目验收优秀、化探单项验收优秀,新疆叶城下巴扎地区四幅 1:5 万矿产地质调查2018年项目验收优秀,化探单项验收优秀,新疆和田市米提孜地区三幅 1:5万区域地质矿产调查2018年图幅验收优秀、新疆阿勒泰铜金多金属资源基地综合地质调查2018年图幅验收优秀、环境地质调查单项验收优秀,2018年云南省巍山县五印乡青树营小学不稳定斜坡治理工程项目验收优秀;2018年陕西省石泉县树林里钛磁铁矿普详查报告评审优秀。
    树先进,学典型,不能一蹴而就,是一个必须长期坚持的伟大工程,因此必须年年坚持,而西北地质勘查院正是这样做的。在西北地质勘查院,目前已经形成了人人学先进,人人争当先进的良好氛围,为了西北地质勘查院更好地发展壮大,西北地质勘查院也将长期致力于弘扬先进,争作贡献的宣传报道,把先进典型的优良传统永远传承下去,将学先进、树典型的工作永远进行下去。
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